Pour comprendre en profondeur les défis que doivent relever les groupes sous-représentés en génie et proposer de possibles solutions.
Pour savoir comment les organisations et les communautés peuvent contribuer activement à la promotion de l’égalité.
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Voyez comment quantifier les avantages de la diversité et monter un dossier convaincant pour faire avancer les initiatives liées à l’EDI.
Apprenez à créer des programmes efficaces pour mettre en place et promouvoir les programmes de mentorat et de parrainage.
Attirer, embaucher et conserver une main-d’œuvre diversifiée grâce à des pratiques de recrutement et d’intégration inclusives.
Aidez vos effectifs à traverser les périodes de transition faisant partie de la vie et créez ainsi une culture d’appartenance.
Donnez aux employés les moyens d’orchestrer le changement par l’intermédiaire des GRE.
Fixez des objectifs, suivez vos progrès et cernez les domaines à améliorer.
