Plaider en faveur de l’EDI

Pour rallier les parties intéressées autour de l’équité, la diversité et l’inclusion et susciter un changement de fond au sein de votre organisation, vous devrez vous munir d’arguments convaincants. 

Voyez comment quantifier les avantages de la diversité et monter un dossier convaincant pour faire avancer les initiatives liées à l’EDI.

Articles :

• The Business Case for DEI: Ask Catalyst Express, Catalyst
• Why Diversity and Inclusion Matter, Catalyst

Boîte à outils :

• Plaider en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, CCDI
• Making Change: Creating a Business Case for Diversity, Catalyst
• Webinaire de formation sur l’EDI à l’intention des ingénieurs et des géoscientifiques, Ingénieurs Canada et Géoscientifiques Canada  

Rapports :

• Diversity wins: How inclusion matters, McKinsey & Company
• Les fruits de la diversité, Fondation Pierre Elliott Trudeau

Guides :

• Réalisation de l’objectif 30 en 30 – Pratiques prometteuses pour accroître la diversité et l’inclusion dans le domaine du génie, Ingénieurs Canada